Organisatiecoach

Elke organisatie is van nature ontwikkelingsgericht en heeft de wil om te leren en te veranderen. Dit gaat in veel gevallen niet zonder slag of stoot.

Gewenste veranderingen en ontwikkelingen van de organisatie kunnen leiden tot heftige emoties, weerstand,
sabotage en tegengestelde belangen bij en tussen medewerkers.

Een complex proces. Wat nog eens versterkt wordt als de gewenste verandering
de identiteit van de organisatie raakt.

STUIM begeleidt u bij bij dit leer- en ontwikkelproces van uw organisatie. STUIM analyseert en signaleert en maakt
bespreekbaar wat nog niet uitgesproken wordt. De STUIM coach geeft dieper inzicht in alle onderdelen van
de (complexe) vraagstukken op individueel-, team en/of organisatieniveau.
De STUIM coach kijkt vanuit diverse invalshoeken naar de organisatie als geheel met als doel het primaire (veranderings)proces
te verbinden met de medewerkers en de cultuur van de organisatie.

Een verandering kan immers niet worden opgelegd en komt van binnenuit.

Neem contact op

met STUIM dan kunnen wij bespreken of wij ook iets voor jouw organisatie kunnen betekenen.